El cálculo correcto de los sueldos es fundamental para evitar errores que puedan generar conflictos laborales:

• Cálculo de sueldos básicos: Determinación del sueldo base conforme a lo estipulado en los contratos.
• Cálculo de horas extras: Cálculo de las horas extras trabajadas, considerando el pago adicional según la ley.
• Comisiones y bonos: Inclusión de comisiones y bonos en el cálculo del salario.
• Deducciones legales: Aplicación de deducciones fiscales, de seguridad social, entre otras.
• Informe de sueldos: Elaboración de reportes mensuales de sueldos para el área de recursos humanos y finanzas.